반응형 경영, 경제, 사회97 임금 지급의 4대 원칙(직접, 전액, 통화, 정기 지급의 원칙) 안녕하세요. 오늘은 임금 지급의 4대 원칙에 대하여 알아보겠습니다. 임금을 지급하는 데 있어서 원칙이 있는 것도 이번에 처음 알게 되었는데요. 상세히 알아보도록 하겠습니다. 임금 지급의 4대 원칙 임금은 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 통화로 직접 근로자에게 전액을 지급하여야합니다(근로기준법 제43조 제1항). 4대 원칙을 아래와 같이 소개하겠습니다. (1) 직접 지급의 원칙 임금은 해당 근로자에게 직접 지급하는 것이 원칙입니다. 부모, 친척, 누조위원장, 배우자(남편, 아내) 등 또한 근로자 본인을 대신하여 임금을 수령할 수 없습니다. 제삼자에 대한 임금채권 양도에 대하여 대법원은 '근로자가' 임금채권을 양도한 경우라 할지라도 그 임금의 지급에 관하여는 근로기준법 제36조 제.. 2023. 8. 2. 임금의 이해_ 임금의 정의와 종류에 대하여 안녕하세요. 오늘은 임금의 이해에 대해서 알아보려고 하는데요. 그중에서도 임금의 정의에 대해서 알아보고 임금이 아닌 것과 맞는 것을 구분하는 방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1. 임금의 정의 '임금'이란 사용자가 근로자의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 의미합니다(근로기준법 제2조 제5호). 대법원 판례에 따르면 임금이라 함은 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 일체의 금원으로서, 근로자에게 계속적이고 정기적으로 지급되고 그 지급에 관하여 단체협약, 취업규칙 등에 의하여 사용자에게 지급의무가 지워져 있다면, 그 명칭 여하를 불문하고 모두 그에 포함됩니다. (1) '사용자가' 지급할 것 사용자가 근로자에게 지급하는 것일 때 우리는 비로소 임금이.. 2023. 8. 1. 경영학 기초_경제학원론에 대하여 안녕하세요! 오늘은 경영학 기초, 경제학원론에 대해서 소개하겠습니다. 회계학까지는 아니지만 미시경제 쪽에서 특히나 어려운 경제학원론입니다. 많은 학생들이 초반엔 잘 이해하나 그래프쪽으로 가면 많이 어려움을 느끼는 학문인데요. 한번 소개해보도록 하겠습니다. 경제학원론 경제학원론은 경제학의 기본적인 이론과 원리들을 탐구하는 학문 분야로서, 경제 현상과 경제 시스템을 이해하고 설명하는 데 중점을 둡니다. 경제학원론은 경제 현상을 분석하고 예측하는 도구로서 다양한 경제 주체(개인, 가구, 기업, 정부 등)가 어떻게 의사결정을 내리는지, 그들이 어떻게 상호작용하는지를 연구합니다. 경제학원론은 크게 미시경제학과 거시경제학으로 나뉩니다 1. 미시경제학 (Microeconomics): 미시경제학은 개별적인 경제 주체의.. 2023. 7. 28. 경영학의 기초_회계학원론에 대하여 안녕하세요 오늘은 경영학 기초에서 가장 어려운 학문(?)으로 생각되는 회계학원론에 대하여 설명해보도록 하겠습니다. 저는 개인적으로 회계학이 제일 어렵고 싫었습니다. 계정과목을 외워야했으며, 발생주의 현금주의에 따른 분개 등이 어려웠던 것 같습니다. 회계학원론 경영학에서 배우는 회계학은 조직의 경제적 활동과 재무 상태를 기록, 분석하고 해석하는 학문으로서, 기업의 경영 및 의사결정에 필수적인 정보를 제공합니다. 회계학은 기업이나 비영리 단체, 정부 기관 등에서 재무 정보를 관리하고 외부와 소통하는 데 사용됩니다. 이를 통해 조직의 성과를 평가하고 재무 건강 상태를 파악하여 경영자들이 효과적인 의사결정을 내리는 데 도움을 줍니다. 회계학은 크게 재무회계와 관리회계로 나뉩니다 1. 재무회계 (Financial.. 2023. 7. 27. 경영학부 기초_인적자원관리에 대하여 안녕하세요. 오늘은 경영학의 기초 인적자원관리에 대해서 설명하도록 하겠습니다. 인적자원관리는 2학년때부터 듣는 수업인데요. 주로 조직내 경영목표를 이루기 위하여 인적 자원 능력을 최대한으로 끌어올릴 때 필요한 학문입니다. 인적자원관리 인적 자원 관리(Human Resource Management, HRM)는 조직 내에서 인적 자원을 효과적으로 유지, 발전시키고 활용하기 위해 다양한 전략과 절차를 설계하고 관리하는 핵심적인 기능을 의미합니다. 인적 자원은 조직의 직원들을 포함하며, 인적 자원 관리는 이러한 직원들의 성과와 만족도를 향상시켜 조직의 목표 달성에 기여합니다. 인적 자원 관리의 목표는 다음과 같습니다 1. 적절한 인력 확보: 조직의 목표에 부합하는 적절한 인재를 채용하고 선발하는데 주력합니다. .. 2023. 7. 26. 경영학부의 기초_경영학원론에 대한 이해 안녕하세요. 오늘은 지난번에 이해서 경영학부의 기초에 대해 설명드리겠습니다. 사실 경영에 있어서 가장 기본적인 원론이 경영학원론이지요. 대학교에 입학하시는 경영학과 학생분들에게는 가장 중요한 과목이 되겠습니다. 경영학원론 경영학원론은 경영학의 기초적인 이론과 원리들을 포괄적으로 다루는 학문 분야입니다. 이론과 원리들은 조직 내에서 효과적으로 리더십을 발휘하고, 의사결정을 내릴 때 유용한 지침이 되어줍니다. 경영학원론은 기업, 비영리 단체, 정부 기관 등 다양한 조직에서 적용될 수 있으며, 효율적이고 효과적인 조직 운영을 목표로 합니다. 경영학원론은 크게 다음과 같은 주요 주제들을 포함합니다 1. 조직 이론 (Organization Theory) 조직의 구조, 기능, 행동 등에 관한 이론을 다룹니다. 조직.. 2023. 7. 25. 이전 1 ··· 13 14 15 16 17 다음 반응형
