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승또찌의 티스토리196

[인천 도화동 토마토김밥 방문기] 토마토김밥 메뉴 참치주먹밥 및 라면 후기 안녕하세요. 오늘은 오랜만에 토마토김밥을 방문했던 후기를 남기려고합니다. 바로 인천 도화동에 위치한 토마토김밥인데요. 제가 학창시절에 자주먹던 참치주먹밥과 라면을 먹고왔습니다. 추억 돋는 맛의 메뉴들 소개하도록 하겠습니다. 인천 도화동 토마토김밥 기본정보 *주소: 인천 미추홀구 숙골로 104 *전화문의: 0507-1478-0808 *영업시간: 10:30 ~ 22:00 *단체석 및 포장 배달 가능 인천 도화역 근처에 있는 토마토김밥의 외관입니다. 여전한 토마토 그림이 그려져 있습니다. 개인적으로 토마토김밥이 좋은 이유는 메뉴가 엄청나게 다양하면서 가격대는 저렴하고 적당한 맛을 보유하고 있기 때문인데요. 학창시절에 정말 많이 이용한 곳입니다. 오랜만에 방문하게 되었습니다. 1. 토마토김밥 인천 도화점 내부 .. 2023. 8. 16.
연차계산에서 출근율 기준, 1년 미만 근무자 연차발생 정리 안녕하세요. 오늘은 연차휴가가 발생하는 기준에서 출근율이 정확히 무엇인지 확인해 보고, 1년 미만자와 1년 이상자의 연차휴가발생에 대해서 정리해 보도록 하겠습니다. 출근율? 사용자는 1년간 80% 이상 근무한 근로자에게 15일의 연차유급휴가를 부여해야 하는데, 이는 1년간 총 역일에서 법령, 단체협약, 취업규칙 등에 의하여 근로의무가 없는 것으로 정해진 날을 뺀 일수(소정근로일수) 중 근로자가 현실적으로 근로를 제공한 출근일 수의 비율을 기준으로 판단합니다. 즉, 법정 공휴일이나 약정 휴일, 특별히 근로 제공이 면제되는 날 등은 소정근로일수에서 제외해야 합니다. 그럼 출근율의 판단은 어떻게할까요? 아래 정리해 보도록 하겠습니다. 1. 출근 간주 실제 근로를 하지 않았어도 관련 법령에 의하여 출근한 것으로.. 2023. 8. 13.
연차미사용수당 개념과 입사일 기준, 회계연도 기준 정리 안녕하세요. 오늘은 연차미사용수당에 대해서 말씀드리겠습니다. 먼저 연차휴가의 개념과 입사일 기준 및 회계연도 기준으로 연차 계산하는 방법에 대해서 상세하게 설명드리겠습니다. 연차휴가의 개념 '연차휴가'는 전년도에 계속 근로한 근로자에게 임금의 삭감 없이 휴가 기간을 스스로 결정할 수 있게 함으로써 정신적, 육체적 휴양을 통한 노동의 재생산 유지와 문화생활의 기회를 부여하기 위해 마련된 것으로 1년간 80퍼센트 이상 출근한 경우에는 15일의 유급휴가를 부여해야 합니다. 근로기준법 상 연차유급휴가 주요 내용 정리 만약 근로자가 계속한 근로 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다. 또한, 사용자는 3년 이상 계속해서 근로한 근로.. 2023. 8. 12.
보상휴가제 도입요건, 유의사항 등 정리 안녕하세요. 오늘은 보상휴가제에 대한 의의와 도입요건, 유의사항 등에 대해서 정리하고자 합니다. 임금을 지급하는 대신 대체휴무제를 지급하는 것이라고 보면 되는데요. 노사와의 협의도 중요한 부분이라 상세하게 설명하도록 하겠습니다. 보상휴가제란 '보상휴가제'는 근로자대표와의 서면합의에 따라 연장, 야간 및 휴일근로에 대해 임금을 지급하는 대신 유급휴가를 부여하는 제도를 의미합니다. 이는 근로자와 사용자로 하여금 연장근로에 대한 임금과 휴가에 대한 선택의 폭을 넓혀주고 근로시간 단축에 기여하는 유연근로제도 중 하나입니다. 보상휴가제 도입요건 보상휴가제도를 도입하기 위해서는 근로기준법에 따라 근로자대표와의 서면 합의가 요구되는데요. 구체적으로 정해야 할 사항이 법적으로 규정되어 있지 않으므로 세부적인 사항은 노.. 2023. 8. 11.
연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 지급 및 각종사례 정리 안녕하세요. 오늘은 연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대한 수당 지급에 대해서 정리를 하고자 합니다. 그 외에도 임산부 및 연소자 보호에 관련해서도 말씀드리고자 하구요. 각종 사례를 통해서 수당지급에 대해 해당이 되는지에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 연장근로 근로기준법은 장시간 근로를 방지하기 위해 당사자 간 합의 하에 1주 12시간 한도 내에서 연장근로가 가능하도록 규정하고 있는데, 이 때 법정 근로시간을 초과하여 근로한 시간에 대하여는 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급하여야 합니다. 다만, 단시간 근로자의 경우에는 소정근로시간을 초과하여 12시간까지 근로가 가능하며, 법정근로시간을 초과하지 않더라고 소정근로시간을 초과하여 근로한 시간에 대하여 통상임금의 50%를 가산해서 지급해야 합니다. 야간근.. 2023. 8. 10.
법정 소정 근로시간의 의미, 교육시간과 회식은 근로시간으로 인정 되는가 안녕하세요. 오늘은 근로시간의 의미에 대해서 알아보고 각종 사례를 통해서 그것이 근로시간으로 인정이 되는 것에 대해서 알아보겠습니다. 근로시간의 의미 '근로시간'이란 근로자가 사용자의 지휘, 감독 하에 종속되어 있는 시간을 의미합니다. 근로시간의 해당 여부는 근로계약의 내용이나 취업규칙과 단체협약 규정, 근로자가 제공하는 업무의 내용과 구체적인 업무 방식, 휴게 중인 근로자에 대한 사용자의 간섭이나 감독의 여부, 자유롭게 이용할 수 있는 휴게 장소의 구비 여부, 그 밖에 근로자의 실질적 휴식을 방해하거나 사용자의 지휘, 감독을 인정할 만한 사정이 있는지와 그 정도 등 여러 가지 사정을 종합하여 개별 사안에 따라 구체적으로 판단해야 합니다. 법정 근로시간 '법정 근로시간'은 성인근로자의 경우 1일 8시간,.. 2023. 8. 10.
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