반응형 성과보상1 경영학부 기초_인적자원관리에 대하여 안녕하세요. 오늘은 경영학의 기초 인적자원관리에 대해서 설명하도록 하겠습니다. 인적자원관리는 2학년때부터 듣는 수업인데요. 주로 조직내 경영목표를 이루기 위하여 인적 자원 능력을 최대한으로 끌어올릴 때 필요한 학문입니다. 인적자원관리 인적 자원 관리(Human Resource Management, HRM)는 조직 내에서 인적 자원을 효과적으로 유지, 발전시키고 활용하기 위해 다양한 전략과 절차를 설계하고 관리하는 핵심적인 기능을 의미합니다. 인적 자원은 조직의 직원들을 포함하며, 인적 자원 관리는 이러한 직원들의 성과와 만족도를 향상시켜 조직의 목표 달성에 기여합니다. 인적 자원 관리의 목표는 다음과 같습니다 1. 적절한 인력 확보: 조직의 목표에 부합하는 적절한 인재를 채용하고 선발하는데 주력합니다. .. 2023. 7. 26. 이전 1 다음 반응형
